{"items":["5fbfcd020193c90018c6d086","5fbfcc690193c90018c6d017","5fbfcc690193c90018c6d016","5fbfcc690193c90018c6d015","5fbfcc690193c90018c6d014"],"styles":{"galleryType":"Columns","groupSize":1,"showArrows":true,"cubeImages":true,"cubeType":"max","cubeRatio":1.7777777777777777,"isVertical":true,"gallerySize":30,"collageAmount":0,"collageDensity":0,"groupTypes":"1","oneRow":false,"imageMargin":5,"galleryMargin":0,"scatter":0,"chooseBestGroup":true,"smartCrop":false,"hasThumbnails":false,"enableScroll":true,"isGrid":true,"isSlider":false,"isColumns":false,"isSlideshow":false,"cropOnlyFill":false,"fixedColumns":0,"enableInfiniteScroll":true,"isRTL":false,"minItemSize":50,"rotatingGroupTypes":"","rotatingCropRatios":"","columnWidths":"","gallerySliderImageRatio":1.7777777777777777,"numberOfImagesPerRow":3,"numberOfImagesPerCol":1,"groupsPerStrip":0,"borderRadius":0,"boxShadow":0,"gridStyle":0,"mobilePanorama":false,"placeGroupsLtr":false,"viewMode":"preview","thumbnailSpacings":4,"galleryThumbnailsAlignment":"bottom","isMasonry":false,"isAutoSlideshow":false,"slideshowLoop":false,"autoSlideshowInterval":4,"bottomInfoHeight":0,"titlePlacement":["SHOW_ON_THE_RIGHT","SHOW_BELOW"],"galleryTextAlign":"center","scrollSnap":false,"itemClick":"nothing","fullscreen":true,"videoPlay":"hover","scrollAnimation":"NO_EFFECT","slideAnimation":"SCROLL","scrollDirection":0,"scrollDuration":400,"overlayAnimation":"FADE_IN","arrowsPosition":0,"arrowsSize":23,"watermarkOpacity":40,"watermarkSize":40,"useWatermark":true,"watermarkDock":{"top":"auto","left":"auto","right":0,"bottom":0,"transform":"translate3d(0,0,0)"},"loadMoreAmount":"all","defaultShowInfoExpand":1,"allowLinkExpand":true,"expandInfoPosition":0,"allowFullscreenExpand":true,"fullscreenLoop":false,"galleryAlignExpand":"left","addToCartBorderWidth":1,"addToCartButtonText":"","slideshowInfoSize":200,"playButtonForAutoSlideShow":false,"allowSlideshowCounter":false,"hoveringBehaviour":"NEVER_SHOW","thumbnailSize":120,"magicLayoutSeed":1,"imageHoverAnimation":"NO_EFFECT","imagePlacementAnimation":"NO_EFFECT","calculateTextBoxWidthMode":"PERCENT","textBoxHeight":26,"textBoxWidth":200,"textBoxWidthPercent":65,"textImageSpace":10,"textBoxBorderRadius":0,"textBoxBorderWidth":0,"loadMoreButtonText":"","loadMoreButtonBorderWidth":1,"loadMoreButtonBorderRadius":0,"imageInfoType":"ATTACHED_BACKGROUND","itemBorderWidth":0,"itemBorderRadius":0,"itemEnableShadow":false,"itemShadowBlur":20,"itemShadowDirection":135,"itemShadowSize":10,"imageLoadingMode":"BLUR","expandAnimation":"NO_EFFECT","imageQuality":90,"usmToggle":false,"usm_a":0,"usm_r":0,"usm_t":0,"videoSound":false,"videoSpeed":"1","videoLoop":true,"gallerySizeType":"px","gallerySizePx":1000,"allowTitle":true,"allowContextMenu":true,"textsHorizontalPadding":-30,"itemBorderColor":{"themeName":"color_12","value":"rgba(153,153,153,0)"},"showVideoPlayButton":true,"galleryLayout":2,"calculateTextBoxHeightMode":"MANUAL","targetItemSize":1000,"selectedLayout":"2|bottom|1|max|true|0|true","layoutsVersion":2,"selectedLayoutV2":2,"isSlideshowFont":true,"externalInfoHeight":26,"externalInfoWidth":0.65},"container":{"width":246,"galleryWidth":251,"galleryHeight":0,"scrollBase":0,"height":null}}
Scrum практики в обучении групп курсов StartIT
В прошлую субботу в Киеве прошла Agile Business Conference. Общаясь за вечер до конференции с организаторами, мне предложили принять участие в секции коротких практических докладов (45 минут на 6 человек) с короткими историями об успешном применении Agile подходов вне IT и Software Development. У меня давно была идея где-то описать либо рассказать о том как я адаптировал Scrum framework для обучения своих групп будущих тестировщиков в StartIT и мне показалось это отличным моментом. Скажу честно, что уложить доклад в 7 минут - было очень непросто, поэтому от слайдов я отказался сразу. В этой заметке коротко опишу подход и если он найдёт отклик и интерес - доработаю историю до полноценного доклада для одной из будущих конференций.

Начну с того, что люди которые у нас учатся - это чаще всего недавно окончившие университет ребята или люди в районе 23-35 лет, которые работают, у них есть семьи и сильное желание кардинально поменять карьеру. Потому (а также по причине, что в будние все наши тренеры тоже работают фултайм) аудиторные занятия исторически проходят в субботу и воскресенье с 10-11 утра и до позднего обеденного времени. На неделю же учащиеся получают объемное практическое задание для закрепления знаний, результат выполнения которого мы все вместе проверяем в аудитории в следующую субботу. Чтобы хорошо поработать с каждым из группы и ответить ребятам на их вопросы - я не беру больше 9 человек в 1 группу.

И вот я как-то задумался... 2 дня мы прорабатываем вместе новый контекст, потом группа из 3-9 человек работает неделю, чтобы в конце встретиться и обсудить результат, получить обратную связь. Более того, на каждую из недель - у нас есть цель и фокус на определенных знаниях и навыках. Ничего не напоминает? 🤔 Вот и мне это напомнило Scrum framework и я решил пойти дальше! Занятие по методологии, жизненный цикл продукта, Agile и Скрам - мы перенесли в начало курса, чтобы дальше люди понимали как будет построен процесс.
Мы добавили Trello доску под каждую группы для визуализации нашего учебного Backlog'a. Там есть колонки: Backlog, Next Week, Teaching, Learning, Done и бонусная Self Learning materials. У каждой из карточек есть приоритет и очень базовое описание. Для лучшего освоения материала, группа может дополнять карточку комментариями и полезными ссылками во время стадии Learning, а я добавляю туда комментарии и фото того что писал и рисовал на доске во время лекции.
Также мы используем Slack чат для всех наших активных студентов и выпускников. У каждой группы есть закрытый канал + тематические каналы для общения с другими ребятами (но про это все уже явно в другой заметке). Канал группы интегрировали с доской, чтобы видеть изменения и настроили чат бот, который по вечерам спрашивает ребят "Что я сделал/выучил для достижения целей спринта?". По отзывам учащихся, это здорово помогает и мотивирует. Да и я заметил позитивные перемены проверяя домашку по субботам.
Чего не хватает для более полноценного Scrum?) Правильно - Sprint Review! Чтобы карточка попала из Learning в Done, кто-то из команды должен рассказать эту тему на всех и показать как этим инструментом пользоваться. Там же идёт разбор всей практической части домашнего задания на проекторе. Раньше тренер просто проговаривал содержимое прошлых лекций в начале каждого аудиторного занятия (как в начале каждой серии в сериалах идёт напоминания того, что вы уже посмотрели в прошлых сериях), а с переходом на такие демо сессии, мы значительно повысили уровень наших выпускников на выходе + они сразу учатся этот материал правильно объяснять и отвечать на каверзные вопросы :)
Ну и как настоящий Agile Coach, я не мог не добавить ретроспективы после Review. Там мы вместе обсуждаем: что нам помогает осваивать новую для себя профессию, а что нет и учимся бороться с преградами. Именно благодаря ретроспективам мы регулярно совершенствуем программу курса и примеры на которых объясняем, а также методы обучения, а студенты в свою очередь могут посмотреть со стороны на то как они выглядят на собеседовании и сделать правильные выводы ещё во время курса 🙄 Такой подход значительно улучшил успеваемость, а также скорость трудоустройства наших выпускников + они гораздо лучше понимают ценность ранней обратной связи и основных митингов в Scrum, работы в команде.
Что скажете? Интересно? Полезно? Тянет на полноценный доклад 30-40 минут? Буду рад конструктивному фидбеку ;)